Yêu cầu công việc
Thực hiện công tác Tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu của các bộ phận, đăng tuyển, lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn,...
Thực hiện công tác Tiếp nhận nhân sự mới: Giúp nhân sự mới hòa nhập môi trường làm việc, làm hợp đồng, mô tả công việc, theo dõi đánh giá sau thử việc,..
Thực hiện công tác Quản lý hồ sơ nhân sự: theo dõi và cập nhật HĐLĐ, nhập dữ liệu nhân sự vào phần mềm,...
Thực hiện công tác Tiền lương: tổng hợp chấm công, làm và trình duyệt lương, đảm bảo tính đúng, đủ, kịp thời
Thực hiện công tác Phúc lợi: lên kế hoạch, tiến hành các chế độ nghỉ mát, du xuân, trung thu,...cho người lao động.
Thực hiện công tác Giải quyết tranh chấp lao động phát sinh trong tập thể lao động (nếu có),.....
Thực hiện công tác Đào tạo: đề xuất, tiếp nhận nhu cầu, lên kế hoạch và giám sát quá trình đào tạo của các bộ phận,....
Thực hiện một số công việc hành chính khác theo yêu cầu của BGĐ
Quyền lợi được hưởng
Lương + thưởng + Phụ cấp ăn trưa
BHXH, BHYT chế độ theo Luật quy định và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác
Có chế độ đi tham quan, nghỉ mát hàng năm
Cơ hội thăng tiến cao
Yêu cầu khác
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị doanh nghiệp, hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kinh nghiệm tại vị trí Nhân sự từ 3 năm trở lên.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty, nhà máy sản xuất
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo
Kỹ năng lập báo cáo, quản lý thời gian, kế hoạch
Nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc
Hồ sơ bao gồm
Sơ yếu lý lịch (dán ảnh).có công chứng
Hộ khẩu, chứng minh thư photo có công chứng
Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng)
Giấy xác nhận dân sự
Bản sao bằng tốt nghiệp và văn bằng chứng chỉ khác