Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự

Thành phố Bắc Ninh - Bắc Ninh 17/04/2018  Mã tin: TDND-1407 446
Mức lương: Thỏa thuận
Mô tả công việc
Thông tin việc làm PHỤ TRÁCH 1 TRONG 4 MẢNG SAU:
1.Phụ trách công tác tuyển dụng
- Đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty thông qua việc tìm kiếm, chọn lọc hồ sơ, phối hợp với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng và các trưởng bộ phận để tìm kiếm, phỏng vấn, kiểm tra, tìm ứng viên phù hợp với vị trị cần tuyển dụng
- Hỗ trợ, hướng dẫn nhân sự mới trong quá trình hội nhập công ty, bao gồm các chương trình đào tạo định hướng và theo dõi quá trình.
- Theo dõi kết quả quá trình thử việc và thực hiện thủ tục đánh giá kết quả thử việc, thủ tục tiếp nhận chính thức nhân sự qua quá trình thử việc
2.Tổ chức và quản lý thực hiện công tác đào tạo nhân sự trong công ty
 Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo của công ty
 Triển khai thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch đào tạo hoặc theo yêu cầu phát sinh, bao gồm: tìm kiếm, đánh giá độ phù hợp của nội dung khóa đào tạo, giảng viên, chi phí, tổ chức lớp học, tổ chức đánh giá sau đào tạo...
 Đảm bảo tuân thủ các qui trình, thủ tục, qui định về tuyển dụng, đào tạo nhân sự. Kiểm soát chi phí tuyển dụng, đào tạo ở mức độ hợp lý, hiệu quả
3.Tiền lương
3.1.Thực hiện công việc liên quan đến tiền lương và các chế độ cho CBCNV đảm bảo tính chính xác, kịp thời:
- Tính toán, thực hiện thủ tục chi trả lương hàng tháng và các khoản thưởng theo quy định.
- Quyết toán thôi việc cho các nhân sự nghỉ việc theo qui định của Công ty.
- Quản lý và kiểm soát phần mềm tính lương, thực hiện bảo mật hệ thống lương của CBCNV nghiêm túc, an toàn theo qui định của Công ty.
- Thực hiện các công việc theo dõi, tổng hợp biến động thu nhập của CBCNV nhằm mục đích kiểm soát chi phí tiền lương, đề xuất thay điều chỉnh thu nhập cho CBCNV cho phù hợp với năng lực làm việc.
- Thực hiện các công việc liên quan quyết toán thuế TNCN.
Soạn thảo nội dung, ban hành, lưu trữ các quyết định điều chỉnh thu nhập cho CBCNV và các quy định, chính sách lương liên quan.
- Xây dựng các chính sách, chế độ đối với CBCNV tại Goldsun theo chỉ đạo, hướng dẫn của lãnh đạo, tham mưu cho lãnh đạo các chế độ, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
- Kiểm soát kết quả đánh giá KPI.
- Thường xuyên cập nhật luật, quy định của Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách (tiền lương, bảo hiểm…) đối với người lao động nhằm tham mưu cho cán bộ quản lý hiệu chỉnh những qui định lỗi thời, không còn phù hợp với tình hình thực tế và tham gia xây dựng chính sách và quy định liên quan.
3.2. Đảm bảo các yêu cầu về tuân thủ trách nhiệm xã hội của công ty thông qua việc hoàn thiện hồ sơ các văn bản về tiền lương khối văn phòng, hồ sơ hợp đồng lao động của CBCNV công ty đáp ứng tính hợp lý hợp lệ, phù hợp với các yêu cầu của các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội mà công ty cam kết tuân thủ
- Thực hiện các công tác liên quan đến đánh giá khách hàng: tiền lương, triển khai thực hiện đánh giá, tham gia đánh giá
4.Quản trị Nhân sự
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến thủ tục nhân sự như: quyết định tuyển dụng chính thức, thôi việc, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển. Quản lý thời hạn hợp đồng lao động, soạn thảo và ký kết hợp đồng lao động.
- Giải quyết chế độ nghỉ việc, quyết toán thôi việc cho CBCNV. Thực hiện các công việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội: chuẩn bị hồ sơ cấp sổ mới, theo dõi tăng/giảm bảo hiểm, quản lý/chốt sổ BHXH, thực hiện theo dõi/ thủ tục liên quan đến chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… cho NLĐ.
- Thực hiện các công việc liên quan đến cấp, cập nhật MST thu nhập cá nhân: đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh.
Giải đáp mọi thắc mắc của NLĐ liên quan đến chế độ chính sách. Quản lý, cập nhật dữ liệu nhân sự trên phần mềm nhân sự. Quản lý hồ sơ CBCNV toàn Công ty một cách khoa học, dễ tra cứu. Thực hiện tính lương, thưởng phát sinh và các chế độ lương, thưởng vào các ngày Lễ, Tết (theo quy định).
- Cách nộp hồ sơ: Tải Link theo mẫu :
"https://secufiles.com/5kkx/GS2-QT-HC-01-F05_T%E1%BB%9D_khai_%E1%BB%A8ng_vi%C3%AAn.xls"
gửi qua Mail: [email protected]
CV nêu rõ thông tin cá nhân và kinh nghiệm làm việc, đặt tên theo mẫu: CV – Nguyễn Văn A – Vị trí muốn ứng tuyển
Thông tin liên hệ

Người liên hệ: Ms. Phong

Số điện thoại: 0901.758.255

Địa chỉ: Lô H12 - KCN Quế Võ - Nam Sơn - Bắc Ninh

Hạn nộp hồ sơ: 15/05/2018

Tin liên quan

NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Mức lương: từ 7 triệu đến 15 triệu

Ngày đăng: 19/10/2018

Kĩ thuật cơ khí, chế tạo máy. Kĩ thuật cơ khí, chế tạo máy.

Mức lương: Thỏa thuận

Ngày đăng: 18/10/2018

TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

Mức lương: Từ 4.000.000 đến 6.000.000

Ngày đăng: 18/10/2018

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH

Mức lương: Thỏa thuận

Ngày đăng: 16/10/2018

Công nhân QC

Mức lương: Từ 4 triệu 500 đến 5 triệu 500

Ngày đăng: 15/10/2018

VINGROUP Vincom Bắc Ninh tuyển Nhân viên An ninh

Mức lương: Từ 6 triệu đến 8 triệu

Ngày đăng: 09/10/2018

Tuyển dụng Kế Toán Trưởng ( Bắc Ninh)

Mức lương: từ 8 triệu đến 10 triệu

Ngày đăng: 27/09/2018

Nhân viên bán hàng thời trang

Mức lương: 4 triệu - 6 triệu

Ngày đăng: 27/09/2018

Đại diện Bán hàng Bánh Kẹo - Kinh Đô Đại diện Bán hàng Bánh Kẹo - Kinh Đô

Mức lương: Từ 9 triệu/ tháng

Ngày đăng: 20/09/2018

Công ty Sơn Trà TNHH tuyển lao động phổ thông Công ty Sơn Trà TNHH tuyển lao động phổ thông

Mức lương: Từ 4 đến 7 triệu

Ngày đăng: 20/09/2018

Tuyển Kỹ Thuật - FPT SHOP QUẾ VÕ

Mức lương: 6 đến 10tr

Ngày đăng: 24/08/2018