Danh mục: Quản lý điều hành
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty, xây dựng và phát triển nguồn nhân sự trong từng thời kỳ.
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển, ổn định nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng đảm bảo đủ nguồn nhân sự có chất lượng phù hợp đáp ứng yêu cầu SXKD của Công ty.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Chủ trì giải quyết các vụ việc liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp, khiếu nại giữa người lao động và người sử dụng lao động, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Đảm bảo Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan đến quan hệ lao động được lập theo đúng quy định của pháp luật, lưu giữ và sẵn sàng cho việc tham chiếu khi cần thiết.
- Quản lý việc lập kế hoạch công việc của phòng Nhân sự, giám sát việc thực hiện kế hoạch.
- Quản lý người nước ngoài: cấp visa, thuê nhà…
- Am hiểu luật lao động, chính sách bảo hiểm, tiền lương, thuế thu nhập cá nhân.
- Tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến hành chính, văn phòng.
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc giao.
YÊU CẦU
- Số lượng: 01 người
- Độ tuổi : 30 - 45
- Giới tính: Không yêu cầu
- Trình độ: Cao Đẳng
- Kinh nghiệm : 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Ngoại ngữ : Không yêu cầu
QUYỀN LỢI
- Lương , thưởng và phụ cấp hấp dẫn, các chế độ bảo hiểm phúc lợi tốt
- Môi trường công ty nước ngoài, chuyên nghiệp, năng động, thoải mái, thân thiện
- Có cơ hội thăng tiến cao
- Được ký hợp đồng dài hạn với công ty
- Có xe đưa đón từ Hà Nội
- Thời gian làm việc: Hành Chính
HỒ SƠ GỒM
- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi Cv về email